財政部臺灣省北區國稅局辦事細則-第16條

人事室掌理人事管理等事宜。
分設三股,各股之職掌如下:
一、第一股:
(一)組織編制、辦事細則及員額配置之報核。
(二)職務歸系案件之擬定及報核。
(三)印信之摯發、繳銷及啟用報備。
(四)人事業務績效考核之彙辦。
(五)預算員額之報核。
(六)考試分發及升遷考核案件之擬辦。
(七)職員任免、遷調案件之擬辦。
(八)銓審、動態登記案件之陳報。
(九)約聘、僱人員及其他臨時人員之聘(僱)、解案件之擬辦。
二、第二股:
(一)職員平時考核之管理。
(二)職員考績(成)、獎懲案件之擬辦。
(三)約聘、僱人員考核案件之擬辦。
(四)優秀人員之選拔及表揚。
(五)服務獎章之請頒。
(六)職員訓練、進修之規劃及執行。
(七)職員之出勤管理及值日之排定。
(八)國父紀念月會之籌辦。
(九)員工出國案件之核辦。
(十)本局出版品及圖書資料庫之管理。
三、第三股:
(一)待遇、福利及員工文康活動之籌辦。
(二)薪俸、各項其他給與及稅務互助之審核。
(三)退休、撫卹及資遣案件之擬辦。
(四)退休人員及在職死亡人員遺族之照護。
(五)公教人員保險、全民健康保險及公務人員退休撫恤基金之擬辦。
(六)急難貸款案件之審查。
(七)人事資料之管理及各項人事報表之編製。